Die Ableistung des Offenbarungseides (jetzt: eidesstattliche Versicherung) kann arbeitsrechtlich regelmäßig nur bei leitenden Angestellen oder solchen Angestellten, die  Geldgeschäfte für den Arbeitgeber abwickeln (Bankkassierer usw.) eine Kündigung rechtfertigen.

Chancen

• Abfindung
• Aufhebungsvertrag
• Verhaltensbedingte Kündigung
• Betriebsbedingte Kündigung
• Personenbedingte Kündigung
• Außerordentliche Kündigung
• Änderungskündigung
• Kündigungsfristen
• Befristete Arbeitsverhältnisse
• Sonderkündigungs- schutz
• Probezeit
• Insolvenz des Arbeitgebers
• Kündigungsschutzklage
• Zeugnis
• Lexikon der Kündigungsgründe
  • Abgefahrene Reifen eines Fernfahrers
  • Abkehrwille
  • Abwerbung
  • Alkohol
  • Anzeigen der Arbeitsunfähigeit
  • Arbeitskampf
  • Arbeitspapiere
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitszeitbetrug
  • Außerdienstliches Verhalten
  • Beleidigung
  • Diebstahl
  • Drogenhandel in Freizeit
  • Fehlende Sprachkenntnisse
  • Firmenausweis
  • Gefälschtes Zeugnis
  • Geschäftsschädigende Äußerungen
  • Geschenke
  • Homosexualität
  • Internetnutzung
  • Intimes Verhältnis
  • Konkurrenztätigkeit
  • Kur
  • Leistungsschwache Mitarbeit
  • Lohnpfändung
  • Lohnrückstand
  • Lügen beim Vorstellungsgespräch
  • Nebentätigkeit
  • Mangelnde fachliche Eignung
  • Mobbing
  • Offenbarungseid
  • Privatpost
  • Privattelefonate
  • Rauchverbot
  • Schulden
  • Schwangerschaft
  • Schwarzarbeit
  • Sexuelle Belästigung
  • Sozialversicherungsfreiheit
  • Überstunden
  • Unentschuldigte Fehlzeiten
  • Unpünktlichkeit
  • Urlaub
  • Verdachts des sexuellen Missbrauchs
  • Verdacht des Versicherungsbetruges
  • Verlassen des Arbeitsplatzes
  • Verlust der Fahrerlaubnis
  • Verstoß gegen Sicherheitsvorschriften
  • Verstoß gegen Wettbewerbsverbot
  • Wahrheitswidrige Behauptungen
• Wettbewerbsverbot
• Infos